医德教育和医德考核制度

1.把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容。

2.认真贯彻执行卫生部颁发的《医务人员医德规范及实施办法》。

3.根据医德规范，结合实际情况，建立医德考核与评价制度，制定具体的、切实可行的医德考核标准及办法，建立医务人员医德档案。

4.医德考核以自我评价与社会评价、科室考核与上级考核、定期考核与随身考核相结合的办法进行。

5.医务人员的医德考核结果，作为聘任、任职、提薪、晋升以及评优的重要条件之一。

6.医德考核成绩优秀者，给予表彰和奖励；对医德考核成绩差者，进行批评教育；对于严重违反医德规范，触犯行政规章及法律者给予相应的处罚。