11月6日至9日，医院政工科组织医务科、护理部等相关职能部门对30名新招录人员进行了岗前培训。

新录用职工岗前培训是新职工职业生涯的开端，是医院人力资源管理的一项常规工作，是医院人才培养的第一步，也是十分重要的环节。为了使新职工在上岗前能够对岗位职责、医院的文化发展建设及医院的各项规章制度有明确的认识，对我院文化尽快产生认同感和归属感，增强新职工的责任感、使命感，掌握必要的医疗技能及业务知识，更好地履行各自的岗位职责，培养良好的行业作风，医院制定了详尽的新职工岗前培训计划。医院政工科按照医院实际情况设计课程，主要包含理论培训、实际操作、现场参观等。医院文宣科、政工科、医务科、护理部、院感科等相关职能科室，有针对性地向新职工讲解了医院文化、医院相关规章制度、医务人员行为规范、医院感染管理、电子病历的应用及预防保健等相关知识。

通过培训，新员工对医院各项工作有了初步了解，他们纷纷表示，一定会扎实做好接下来的每一项工作，及时调整心态，完成从学生到医院职工的角色转换，尽快融入到医院这个大家庭中，做到爱院爱岗，始终牢记“在工作中学习，在学习中提高”，不断增强自身业务水平和道德修养，在工作岗位上扬帆起航，共创医院的辉煌与美好的未来。（康秀娟）